Ma démarche
Une approche humaine pour vos transitions professionnelles
Consultante certifiée en transition professionnelle, j’ai accompagné plus de 400 personnes à clarifier leur projet professionnel, décrocher un emploi ou lancer leur activité.
Forte de 12 ans d’expérience en recrutement, accompagnement à la mobilité professionnelle, stratégie et développement commercial, j’ai développé une approche à la fois humaine, structurée et orientée action, pensée pour générer des résultats concrets et durables.
Mon rôle est de vous aider à comprendre votre parcours, à mieux vous connaître, puis à prendre des décisions professionnelles éclairées, en cohérence avec vos compétences, vos aspirations et votre réalité.
Qui je suis ?
Un parcours marqué par le questionnement professionnel
Je m’appelle Sophie Voisin et, comme beaucoup de personnes que j’accompagne aujourd’hui, j’ai traversé des périodes de doute, de remise en question et même des phases de chômage de longue durée.
Je sais ce que cela implique de chercher sa place, de douter de ses compétences et de se demander :
« Et si je ne trouvais jamais ce qui me correspond vraiment ? »
Ces expériences ont profondément marqué mon parcours. Elles m’ont appris que les transitions professionnelles ne sont pas de simples changements de poste, mais de véritables périodes de bascule, où l’on a besoin de clarté, de repères et de confiance pour avancer.
C’est cette réalité vécue qui m’a conduite à faire le choix d’accompagner aujourd’hui des personnes en questionnement professionnel, en reconversion, en recherche d’emploi ou en création d’entreprise, afin de les aider à retrouver du sens et une direction alignée avec qui elles sont.
Ma vision de l’accompagnement à la transition professionnelle
Je considère la transition professionnelle comme un processus, et non comme une urgence à résoudre.
Avant de chercher une solution extérieure, il est essentiel de comprendre ce qui se joue intérieurement : ce qui ne convient plus, ce qui fatigue, ce qui fait perdre le sens.
Une transition réussie repose selon moi sur trois piliers :
- la compréhension de son parcours,
- la connaissance de soi,
- la capacité à faire des choix éclairés et réalistes.
C’est pourquoi mon accompagnement s’inscrit dans une démarche à la fois réflexive, structurée et progressive, respectueuse du rythme de chacun.
La connaissance de soi au coeur de mes accompagnements
Après plusieurs années à me chercher moi-même, je me suis spécialisée dans la gestion de carrière et la transition professionnelle, avec une conviction forte : on ne construit pas un projet professionnel durable sans se connaître réellement.
Avant de parler de métier, de poste ou de projet, j’accompagne mes clients à :
- mieux comprendre leur fonctionnement,
- identifier leurs motivations profondes,
- clarifier leurs valeurs et leurs besoins,
- repérer leurs freins et leurs leviers,
- faire du lien entre leur histoire professionnelle et leurs aspirations actuelles.
Cette phase d’introspection est essentielle. Elle permet de sortir du flou, de se réapproprier son parcours et de retrouver une direction cohérente.
Mon rôle d’accompagnante
Mon rôle n’est pas de décider à votre place, ni de vous orienter vers une solution toute faite.
Je me positionne comme une accompagnante, au sens plein du terme : présente, à l’écoute, structurante et engagée.
Ma posture repose sur :
- une écoute active et sans jugement,
- un cadre sécurisant et confidentiel,
- une approche respectueuse de votre rythme,
- la responsabilisation et l’autonomie.
- Écouter sans juger
- Valoriser les compétences visibles et invisibles
- Donner de la clarté là où il y a de la confusion
- Voir la confiance se reconstruire progressivement
L’objectif est que vous puissiez comprendre, choisir et avancer en conscience.
Comment se déroule un accompagnement avec moi ?
Quel que soit l’accompagnement (bilan de compétences, recherche d’emploi ou création d’entreprise), la démarche s’appuie sur une structure commune :
- Un premier temps de clarification de votre situation et de vos attentes,
- Un travail d’introspection guidée pour mieux vous connaître,
- Une phase d’analyse et de structuration,
- Une projection vers des pistes ou un projet professionnel cohérent,
- La construction d’un plan d’action réaliste et adapté à votre contexte.
Chaque accompagnement est individualisé, car aucun parcours ne se ressemble.
Des outils au service de votre réflexion et de vos choix
J’utilise des outils d’analyse, d’introspection et de structuration issus de la pratique du bilan de compétences , du coaching et de l’accompagnement en transition professionnelle.
Ces outils ont un objectif clair :
- mettre des mots sur vos ressentis,
- faciliter la prise de recul,
- structurer votre réflexion,
- transformer les prises de conscience en décisions concrètes.
Ils ne sont jamais une fin en soi, mais des supports pour éclairer vos choix.
Ce qui fait la différence de ma démarche
- Une approche centrée sur la connaissance de soi
- Une posture humaine et bienveillante
- Un cadre structuré et sécurisant
- Des outils concrets et accessibles
- Un accompagnement individualisé et engagé
Chaque histoire est unique. Chaque parcours mérite d’être accompagné avec nuance et professionnalisme.
Un accompagnement adapté à chaque transition professionnelle
Chaque parcours est différent, et chaque transition professionnelle mérite un accompagnement ajusté à votre réalité.
Que votre besoin soit de retrouver un emploi, de faire le point sur votre parcours ou de poser les bases d’un nouveau projet professionnel, je vous propose des accompagnements individuels, structurés et concrets, pensés pour vous aider à avancer avec clarté et confiance.
Découvrez l’accompagnement le plus adapté à votre situation actuelle :
Structurer votre recherche : clarifier votre positionnement, valoriser votre parcours et mener une recherche d'emploi cohérente et adaptée au marché.
Créer ou faire évoluer votre entreprise : clarifier votre vision, aligner votre projet avec vos valeurs et poser des bases solides pour entreprendre sereinement.
Faire le point pour mieux vous connaître : comprendre votre parcours, vos motivations et construire un projet professionnel aligné.
Une question avant de prendre rendez-vous ?
Vous vous interrogez sur votre situation professionnelle, sur l’accompagnement le plus adapté ou sur les modalités de suivi ? Ce formulaire vous permet de me poser vos questions en toute simplicité, avant de prendre rendez-vous si vous le souhaitez.
